Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı, kadın ve erkek arasındaki ücret farkını azaltmak için Ayrımcılığa Karşı Koruma Kanunu'nda değişiklik önerdi. Bakan Yardımcısı Nadya Klisurska tasarıyı, konuyu görüşmekle yetkili Meclis İnsan Hakları, Din İşleri ve Vatandaş Şikayetleri Komisyonu'na sundu.

Yeni maddeler ücretlerde şeffaflık getiriyor, denetim öngörüyor ve kanunun uygulanması için zorunlu kurallar koyuyor. Bulgaristan bu düzenlemeyle AB'nin 2023/970 sayılı Direktifi'ni iç hukuka aktarmış oluyor; direktif kamu ve özel sektördeki tüm işverenleri, çalışanları ve iş adaylarını kapsıyor. Memur statüsündeki çalışanlar da düzenlemenin kapsamında.

Direktifin uygulanması için son tarih 7 Haziran 2026. Klisurska, Bulgaristan bu süreyi kaçırırsa ülke hakkında ihlal işlemi başlatılabileceğini, ardından para cezası gelebileceğini söyledi.

2024 verilerine göre Bulgaristan'da kadın ve erkek arasındaki ücret farkı yüzde 12 civarında. AB ortalaması ise yüzde 11,1. Avrupa Parlamentosu'nun 2025'te yaptığı bir değerlendirmeye göre, ücret farkındaki her bir puanlık azalma ekonomiye yaklaşık yüzde 0,1 büyüme olarak yansıyor.

Klisurska, farkın uzun vadede azaldığını ama bu yakınlaşmanın yavaş ve düzensiz ilerlediğini anlattı. Sorunun kökeninde yapısal ve yasal nedenler var: ücretlerde şeffaflık yok, işverenler ücret farklarını izlemek ve raporlamak zorunda değil, hukuki başvuru yolları da sınırlı.

Bakan Yardımcısı, "Ücret eşitsizliği hem ekonomik açıdan verimsiz hem de toplumsal olarak kabul edilemez" dedi. Klisurska'ya göre bu durum, kadın ve erkek arasında eşit muamele, fırsat eşitliği, eşit ücret ve eşitlik konusundaki Avrupa ilkelerine de aykırı. Direktif, şeffaf kurallar ve daha sıkı denetimle eşit işe eşit ücret ilkesinin daha iyi uygulanmasını hedefliyor.

Klisurska, kadınların özellikle ileri yaşlarda yoksulluk riskiyle çok daha fazla karşı karşıya kaldığına da dikkat çekti. Bunun nedenleri arasında düşük ücretler, kariyerde daha sık yaşanan kesintiler ve kadınların üst düzey, daha iyi ücretli pozisyonlarda daha az yer alması sayılıyor.

Güncellendi (01.10, 21:14): İnsan Hakları Komisyonu, yasa tasarısını birinci okumada oybirliğiyle kabul etti. Ayrımcılıkla Mücadele Komisyonu (KZD) Başkanı Elka Bojova, komisyonda görüşlerini açıkladı. Bojova, KZD olarak direktifi ilke olarak desteklediklerini ama sunulan tasarıyı desteklemediklerini söyledi. Bojova'ya göre bu tasarı, Ayrımcılıkla Mücadele Yasası'nın uygulanmasını neredeyse imkânsız hale getirecek. KZD, tasarıda öngörülen veri toplama işleminin de GDPR kapsamında hassas kişisel veri sorunu yaratacağını bildirdi.