Ulusal Üçlü İşbirliği Konseyi, İş Kanunu'nda önerilen iki değişiklik konusunda ortak görüşe varamadı. Değişiklikleri Kostadin Kostadinov ve bir grup milletvekili önerdi. Önerilerden biri yeni bir resmi tatille, diğeri haksız işten çıkarmada işverenin tazminat ödeyeceği süreyle ilgili.

Bu haber, Meclis'te reddedilen ve belirli süreli sözleşmeli ebeveynlerin korunmasını öngören öneriyle ilgili önceki haberimizin devamı. Meclis Çalışma, Demografi ve Sosyal Politika Komisyonu o zaman, belirli süreli sözleşmeli ebeveynleri korumaya yönelik İş Kanunu değişikliklerini ilk oylamada kabul etmemişti.

Milletvekilleri, Ulusal Uzlaşma Günü'nün resmi tatil olmasını istiyor. Haksız işten çıkarma tazminatının da, haksızlığı kanıtlamak için açılan dava ne kadar sürerse o kadar ödenmesini öneriyor. Şu anda bu süre 6 ay. Bir dönem 4 aydı.

Tasarı, Meclis sosyal komisyonundaki ilk oylamadan geçti. Komisyondaki çoğunluk, tasarının tatille ilgili bölümünü reddetti.

Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı Nataliya Efremova, her iki öneriye de karşı. Bakanlık tatile itiraz ediyor. Gerekçesi, tatilin kamu ve özel sektördeki maliyetleri artıracak olması.

Efremova tazminat süresiyle ilgili olarak şunları söyledi: Medeni Usul Kanunu, mahkemenin haksız işten çıkarma uyuşmazlıklarında karar vermesi için oldukça kısa süreler belirliyor. İşverenin ödeyeceği tazminatın süresi de bu. Bakana göre tazminat işverene verilen bir ceza değil. Şimdilik değişiklik için bir neden yok, yürürlükteki madde yeterli.

KNSB'den Asya Goneva, tatilin İş Kanunu'na eklenmesine karşı. Goneva'ya göre resmi tatilleri Meclis belirlemeli. Böyle her önerinin dikkatle incelenmesi gerekiyor: hangi amaçların güdüldüğüne, kamu ve özel sektörde kimlerin çıkarlarını etkilediğine, istenen sonucun ne olduğuna bakılmalı. Goneva, bu yüzden KNSB'nin değişikliği desteklemediğini söyledi. Haksız yere işten çıkarılan işçi ve çalışana tazminatın makul bir süre boyunca ödenmesi gerektiğini de ekledi.

"Podkrepa" İşçi Konfederasyonu'ndan Valeri Apostolov'a göre ulusal ve resmi tatilleri Meclis belirliyor. Bu nedenle konfederasyon, tasarının bu bölümünü desteklemiyor. Apostolov'a göre sınırlayıcı süre kaldırılmalı, tazminat da dava süresiyle aynı olmalı.

Dört işveren örgütünün hepsi iki öneriye de karşı: Bulgaristan Sanayi Sermayesi Birliği, Bulgaristan Ekonomi Odası, Bulgaristan Ticaret ve Sanayi Odası ile Bulgaristan İşverenler ve Sanayiciler Konfederasyonu. Örgütlere göre bir resmi tatil daha eklemek için bir neden yok. Süresi belli olmayan bir tazminat ödenmesi için de neden yok.