Çalışma müfettişleri, Mayıs-Eylül 2026 arasında Bulgaristan'ın deniz kıyısındaki tatil beldelerinde yaptıkları denetimlerde iş mevzuatına aykırı 4 bin 600'den fazla ihlal tespit etti. Bilgiyi "Baş Çalışma Müfettişliği" Yürütme Ajansı verdi.

Müfettişler 950 mevsimlik işyerini denetledi. Bu işyerlerinde 27 bin 894 işçi ve çalışan görev yapıyor. İhlaller nedeniyle 330 idari ihlal tutanağı düzenlendi.

Her yıl yapılan kampanyaya Burgaz, Varna ve Dobriç müdürlüklerinden müfettişler katıldı. Tatil beldelerinde denetimi sıkılaştırmak için ülkenin diğer müdürlüklerinden de meslektaşları görevlendirildi.

Çalışma saatleriyle ilgili 622, ücret ödemeleriyle ilgili 486 ihlal tespit edildi. 142 kişi iş sözleşmesi olmadan çalıştı. 50 yabancının iş piyasasına erişim izni yoktu. 24 reşit olmayan kişi ise denetim kurumunun izni olmadan çalıştı. İş güvenliğinde en sık ihlal edilen kurallar, çalışanlara talimat verilmesi ve elektrik güvenliği oldu.

Müfettişler 2026'nın ilk altı ayında ülke genelinde 24 bin 772 denetim yaptı ve 96 binden fazla ihlal tespit etti. Bunların 51 bin 576'sı iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili. 1774 kişi iş sözleşmesi olmadan çalıştı.

Müfettişlik, mevsimlik işyerlerini yaz aylarında kayıt dışı çalışma nedeniyle riskli sayıyor. Kayıt dışı çalışma. Iş sözleşmesiz çalıştırmayı, fiilen günde sekiz saat ve daha fazla çalışılan işte yarı zamanlı kayıt yapmayı, reşit olmayanları ve üçüncü ülke vatandaşı yabancıları işe almayı kapsıyor.

Çalışma koşullarını ve ücreti açıkça belirten yazılı iş sözleşmesi, çalışanların haklarını en iyi şekilde korur. Sözleşme, işçiye işe başlamadan önce verilir. Müfettişlik, çalışanlara işverenden şunları istemelerini öneriyor: her iki tarafça imzalanmış sözleşme nüshası, iş ilişkisinin başladığının NAP'ın (Ulusal Gelir İdaresi) bölge müdürlüklerinde onaylanmış kayıt örneği ve görev tanımı.

Müfettişlik, hakları ihlal edilenlerin henüz işyerinde çalışırken zamanında başvuru yapmasını istedi. Kuruma göre iş ilişkisiyle ilgili gerçek durumun gizlenmesi, denetim kurumlarının çalışmasını ve yasanın uygulanmasını zorlaştırıyor.

İhbarlar her bölge müdürlüğünde yerinde, posta veya kurye ile, Ajansın internet sitesindeki özel form üzerinden ve Elektronik Yönetim Bakanlığı'nın Güvenli Elektronik Tebligat Sistemi aracılığıyla alınıyor.