Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı Nataliya Efremova, AB’de çalışanların yaklaşık yüzde 45’inin iş yerinde psikososyal risklerle karşı karşıya olduğunu söyledi.

Efremova, “İş Yerinde Psikososyal Risklerin Önlenmesi” konferansının açılışını yaptı. Konferansı Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı, Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası’nda düzenledi. Haftanın bu yılki sloganı “İş yerinde ruh sağlığı için birlikte” oldu. Konferansa Sağlık Bakanı Katya Ivkova da katıldı.

Efremova’ya göre dünyada her yıl, kötü çalışma koşullarıyla bağlantılı depresyon ve kaygı yüzünden 12 milyardan fazla iş günü kaybediliyor.

Bakan, psikososyal risklerin yalnızca zarar gören kişiyi ve ailesini etkilemediğini söyledi. Bu riskler iş kazalarını ve hastalık nedeniyle işe gelmemeyi artırıyor, verimliliği düşürüyor, insanların iş piyasasından daha erken ayrılmasına yol açıyor. En çok risk altındakiler, işi yoğun olan, sürekli insanlarla iletişim kurulan ve başkalarına karşı sorumluluk taşınan sektörlerde çalışanlar: sağlık, eğitim, sosyal hizmetler ve sanayi.

Tehlikeler, çalışma hayatındaki değişiklikler yüzünden artıyor. Hızlı dijitalleşme, yapay zekânın kullanılmaya başlanması, uzaktan çalışma ve çalışanlarla işverenlerin sürekli iletişimde olması bunların arasında. Bakan, risklerin çalışabilme gücüne ve motivasyona zarar verdiğini düşünüyor.

Efremova, bu konunun yalnızca güvenlik haftasında değil, her zaman konuşulması gerektiğini söyledi. Ona göre çalışanların kendilerini daha iyi hissetmesine yardım eden önlemler gerekiyor. İnsanlar da iş yerinde kendilerini tedirgin eden şeyleri rahatça paylaşabilmeli. İş sağlığı ve güvenliği, sosyal diyaloğa ve ilgili tüm tarafların ortak çalışmasına bağlı.

Efremova, ekim ayında daha önce yapılan ulusal bilimsel konferansta da yapay zekâdan söz etmişti. Yapay zekânın iş piyasasını, meslekleri, çalışanlardan istenen becerileri ve işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi değiştirdiğini söyledi.