Bulgaristan Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı Nataliya Efremova, yapay zekâ yüzünden iş piyasasının, aranan becerilerin ve işveren ile çalışan arasındaki ilişkinin değiştiğini söyledi. Efremova, Varna Ekonomi Üniversitesi’nde düzenlenen “Modern Toplumda Hukuk ve İş Dünyası” ulusal bilimsel konferansında konuştu. Konuşmayı Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı duyurdu.

Bakan, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün bir araştırmasına değindi. Araştırmaya göre dünyada çalışanların her dördünden birinin mesleği, bir ölçüde üretken yapay zekâya açık. Efremova’ya göre araştırma, çalışma hayatının değiştiğini ama mesleklerin tümüyle yok olmadığını gösteriyor. Mesleklerin büyük bölümü muhtemelen değişecek, çünkü işlerin bir kısmı otomatikleşecek.

Efremova, Avrupa Mesleki Eğitimi Geliştirme Merkezi’nin verilerini de paylaştı. Verilere göre yapay zekâyla çalışanların üçte ikisinden fazlası işlerini daha hızlı ve daha verimli yapıyor. Bu kişilerin görevleri yüzde 30 azaldı, ama yüzde 40’tan fazla yeni görev ortaya çıktı.

“Teknolojik değişimi durduramayız ama insanları buna hazırlayabiliriz” dedi Efremova.

Bakana göre en önemli şey, insanların yapay zekânın nasıl çalıştığını ve nasıl doğru kullanılacağını anlaması. Efremova, “Eğitim sistemi her şeyden önce bu temel bilgileri vermeli, sonra bunların üzerine yumuşak becerileri eklemeli” diye konuştu.

Efremova, yapay zekâda başarının tek ölçüsünün verimlilik olmadığını söyledi. İşlerin kalitesi, mesleki gelişim imkânları ve çalışma haklarının korunması da hesaba giriyor. Eğitime yaşam boyu ulaşılabilmeli ve yeni beceri edinmek isteyenlere zamanında destek verilmeli.

Bakanlık, sosyal ortaklarla birlikte platform üzerinden çalışmada çalışma koşullarını iyileştirmeyi hedefleyen direktifin uygulanması için çalışıyor. Amaç, çalışanları bir algoritma yönettiğinde onların daha iyi korunması ve haklarının güvence altına alınması.

Bakanlık, devlet bütçesinden ve AB’den finanse edilen ücretsiz eğitimler sağlıyor. Sübvansiyonlu istihdam için ulusal programlar da var. Ayrıca 1.200’den fazla dijital kulüp, becerisi ya da teknolojisi olmadığı için evden eğitim alamayan kişilere bir ağ olarak hizmet veriyor.

Efremova, haftanın başında “Young Talents 50+” forumunda da insanlara becerilerini geliştirmeyi bırakmamaları çağrısı yapmıştı.

Ulusal Çevrimiçi Eğitim Platformu yakında başlayacak. Bakana göre platform öğrenmeyi daha erişilebilir ve esnek hale getirecek.