Пазарът на труда, нужните умения и отношенията между работодател и служител се променят заради изкуствения интелект, заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Тя се изказа на националната научна конференция „Правото и бизнесът в съвременното общество“ в Икономическия университет във Варна, съобщиха от министерството.
Министърът цитира изследване на Международната организация на труда, според което всеки четвърти работещ в света има професия, изложена в известна степен на генеративен изкуствен интелект. По думите на Ефремова изследването показва, че трудът се променя, но цели професии не изчезват. Вероятно голяма част от тях ще се променят, защото част от задачите ще се автоматизират.
Тя представи и данни на Европейския център за развитие на професионалното обучение. Според тях над две трети от работещите с изкуствен интелект изпълняват задачите по-бързо и по-ефективно. Задачите им са с 30% по-малко, но са се появили над 40% нови.
„Не можем да спрем технологичната промяна, но можем да подготвим хората за нея“, каза Ефремова.
Най-важно според нея е хората да разбират как работи изкуственият интелект и как да го използват правилно. „Образователната система трябва преди всичко да осигури тези фундаментални знания, а след това да ги надгражда с меки умения“, каза министърът.
Само производителността не мери успеха на изкуствения интелект, обясни Ефремова. В сметката влизат и качеството на работните места, възможностите за професионално развитие и защитата на трудовите права. Обучението трябва да е достъпно през целия живот, с навременна подкрепа за придобиване на нови умения.
Министерството работи със социалните партньори по въвеждането на директивата за подобряване на условията на труд при работа през платформа. Целта е работещите да са по-добре защитени и да имат гарантирани права, когато ги управлява алгоритъм.
МТСП осигурява безплатни обучения, финансирани от държавния бюджет и от ЕС, а има и национални програми за субсидирана заетост. Освен това над 1200 дигитални клуба са мрежа за хора, които нямат умения или технологии, за да се обучават от вкъщи.
В началото на седмицата, на форума „Young Talents 50+“, Ефремова призова хората да не спират да надграждат уменията си.
Предстои да започне Националната платформа за онлайн обучения, която според министъра ще направи ученето по-достъпно и гъвкаво.