На форума „Young Talents 50+“ в София социалният министър Наталия Ефремова заяви, че хората на 50+ имат потенциал и трябва да бъдат подкрепяни на пазара на труда. Като представители на държавата, добави тя, го виждат ясно.
Министърът призова хората на тази възраст да продължават да надграждат уменията си.
Според нея 50 години вече не са граница, а възраст на опит, зрялост и знания от реалния живот. „Факт е, че 50+ е новата възраст на успеха и това не е клише“, каза Ефремова.
Хората над 50 могат да бъдат ментори на по-младите колеги, а други да започнат нов тип дейност, смята министърът. Съчетанието на техните умения с тези на младите може да е ключът към успеха на една компания.
Ефремова посочи, че населението в трудоспособна възраст в България намалява, затова трябва да се помисли как всички до тази възраст да бъдат привлечени и задържани на пазара на труда. Тя напомни за националните програми за безплатни обучения и за субсидирана заетост, които са свързани с навлизането на изкуствения интелект и дигиталните новости.
В края на 2025 г. хората над 65 години в България са били над 1,5 милиона, посочи министърът. Според нея това е всеки четвърти човек на пенсионна възраст.