Справедлива кадрова политика обеща Ивайло Илиев, прокурор в Окръжна прокуратура – Кюстендил, ако бъде избран за член на Висшия съдебен съвет (ВСС) от квотата на прокурорите. Концепцията и мотивите си той представи на изслушването на кандидатите.

Кандидатурата си не подава, за да бъде „поредният представител“ на определена позиция, който пълни кампанията с обещания и после не прави дори опит да ги изпълни, заяви Илиев.

Напредъкът в кариерата, смята той, трябва да зависи от професионалните и нравствените качества, от постигнатото и от почтеността, а не от лични отношения, зависимости или обвързаности. Решенията за кадрите, финансите и организацията трябва да почиват на реални данни и ясни критерии.

За престъпността на XXI век прокуратурата трябва да е технологично подготвена, обясни Илиев. Като пример посочи най-вече киберпрестъпността, финансовите престъпления и случаите, в които електронните доказателства имат решаващо значение.

Българската прокуратура трябва активно да се възползва от европейския и световния опит, да обменя знания и да е част от европейската мрежа на правоприлагащите и съдебните институции, каза той.

Прокуратурата трябва да е открита към обществото, смята Илиев: да обосновава решенията си, да отчита работата си реално и прозрачно, да не се страхува да признава грешки и да работи за преодоляването им.