Прием на заявления по Компонент 2 на проекта „Избирам България“ започна днес в Агенцията по заетостта, съобщи пресцентърът ѝ. Подкрепата е за хора, които се местят от големи градове (над 50 000 жители) да живеят и работят в по-малки населени места (под 50 000 жители).

Заместник-министърът на труда и социалната политика Лилия Стоянович заяви преди дни, че инициативата дава възможност да се подкрепи и местната работна сила.

Участниците трябва да живеят в България. Мярката цели да насърчи трудовата мобилност и да улесни търсенето на работа: помага с преместването, настаняването и транспорта до работното място и дава пари на онези, които запазят заетостта си.

За пренасяне на покъщнина проектът отпуска до 480 евро, а парите са за участниците и семействата им. След преместването те получават добавка за настаняване от 207,58 евро, за период до 12 месеца. Който работи извън населеното място, където живее, ползва и 4,09 евро за транспорт, също за не повече от 12 месеца.

Предвиден е и еднократен финансов стимул за онези, които запазят заетостта си общо 8 месеца през последните 12. Основа за изчислението са шест средни работни заплати за страната от годината, за която НСИ е публикувал данни. Семействата с деца под 18 г. получават стимула с коефициент 1,1 при едно дете, 1,2 при две и 1,3 при три и повече.

Заявлението се подава до Бюрото по труда в населеното място, към което кандидатът иска да се премести. Подаването е само електронно, през Системата за сигурно електронно връчване. Нужен е квалифициран електронен подпис (включително облачен) или персонален идентификационен код (ПИК) на Националната агенция за приходите или на Националния осигурителен институт. Образецът на заявлението е публикуван на сайта на Агенцията по заетостта.

От агенцията уточниха, че към подаването на заявлението кандидатите трябва да имат адресна регистрация в голямо населено място, а населението на новото място се взема по данни на НСИ. Преместването се доказва с промяна на постоянния адрес, който трябва да съвпада с настоящия. Участие не се допуска при надомна работа или работа от разстояние по Кодекса на труда.

След одобрението кандидатът има до четири месеца да се премести и да започне работа в избраното населено място. Договорът за участие се сключва, след като изпълни и двете условия.