Держава закладе в бюджет на 2027 рік 300 мільйонів євро на допомогу сім'ям. Про це в ефірі БНТ повідомила міністр праці та соціальної політики Наталія Єфремова. Вразливі сім'ї отримають ще й інфляційний чек — його виплата почнеться 1 жовтня.

Міністерство умовно ділить суму на три частини: допомога на школу, допомога для старту та податкові пільги. На сімейну підтримку піде 100 мільйонів євро, а 200 мільйонів євро — на податкові пільги. За словами Єфремової, найбільше сімей мають двох дітей. Саме вони отримають найбільшу підтримку — вона прив'язана до другої дитини.

Інфляційний чек ввели через високі ціни на пальне. Тепер його розмір залежить не лише від того, чи є в людини автомобіль, — доходи знову перевірять. Міністр також оголосила про ширшу підтримку секторів, які постраждали через пальне: зокрема, знижують акциз на пропан-бутан. На її думку, високі ціни на пальне позначаються на вартості всіх товарів.

Перед Різдвом люди з найнижчими доходами отримають по 50 євро. Цю допомогу передбачає закон, який ухвалили в останні дні уряду Желязкова, а гроші на неї закладені в бюджеті на 2026 рік. «Наразі ми виконуємо це законодавство — відповідний ресурс передбачений у бюджеті 2026 року», — сказала Єфремова. Допомога призначена для пенсіонерів, але обговорюють, чи поширити її на сім'ї з дітьми з інвалідністю та на сім'ї з низькими доходами.

Роботодавці та профспілки узгодили новий спосіб визначення мінімальної зарплати: усі критерії формули матимуть однакову вагу, а конкретний розмір встановлюватиме своєю постановою Рада міністрів. Міністр назвала це компромісом — справедливим для людей і посильним для роботодавців. Єфремова заперечує, що уряд отримує через це забагато влади, адже розмір мінімальної зарплати завжди визначав саме кабінет.

За пілотною програмою «Обираю Болгарію» з-за кордону тимчасово повернулися 2000 фахівців, а заявок було більше, ніж вдалося задовольнити. Єфремова заявила, що це стане довготривалою політикою, на яку виділятимуть гроші й надалі. За її словами, спочатку потрібно підготувати достатньо кадрів у Болгарії, а вже потім повертати болгар з-за кордону.

Запрацювала й нова платформа з онлайн та дистанційними курсами для підвищення кваліфікації. Для людей з інвалідністю міністерство разом з роботодавцями переходить до оцінки працездатності.

Закони мають ще врегулювати статус платформних працівників і спільних робочих місць. Уже підготували пакет змін — він стосується впровадження штучного інтелекту, найму працівника на годину та роботи однієї людини одразу на двох роботодавців.

Про підвищення внесків мова не йде, додала міністр. Натомість обговорюють, як вивести доходи з тіні та підняти максимальний дохід для нарахування внесків у деяких секторах. Єфремову також запитали, як балансують дефіцит НОІ (Національного інституту соціального страхування), якщо половину грошей на пенсії дає центральний бюджет. Низькі внески — це політичне рішення Болгарії, щоб економіка була конкурентнішою, а люди виходили з тіньового сектору. На її думку, це зміцнить систему соціального страхування.

У соціальній сфері діють понад 8 законів і 56 видів соціальної підтримки. Саме тому дискусія про те, чи час ухвалювати кодекс соціального захисту, триватиме ще довго, сказала міністр. Рішення шукатимуть після того, як зберуть думки всіх зацікавлених сторін.