Националният съвет за тристранно сътрудничество остана без обща позиция по две промени в Кодекса на труда, предложени от Костадин Костадинов и група депутати. Едната е за нов официален празник, другата за срока, за който работодателят плаща обезщетение при незаконно уволнение.
Този материал продължава по-ранната ни публикация за отхвърлената в парламента закрила на родители на срочен договор. Тогава парламентарната комисия по труда, демографската и социалната политика не прие на първо четене промени в Кодекса на труда за защита на родители на срочен договор.
Депутатите искат Денят на националното помирение да стане официален празник. Предлагат и обезщетението при незаконно уволнение да се плаща толкова време, колкото трае делото за доказване на незаконността, а не за 6 месеца, както е сега. Преди време срокът е бил 4 месеца.
Законопроектът е минал първо гласуване в парламентарната социална комисия, където мнозинството отхвърли частта за празника.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова е против и двете предложения. Министерството възразява срещу празника, защото той би увеличил разходите в публичния и в частния сектор.
Относно срока Ефремова посочи, че Гражданският процесуален кодекс определя доста кратки срокове, в които съдът трябва да се произнесе по спор за незаконно уволнение. Това е и срокът на обезщетението от работодателя. Според министъра то не е наказание за работодателя, засега няма основание за промяна, а действащият текст е достатъчен.
Ася Гонева от КНСБ е против празника в Кодекса на труда. Според нея официалните празници трябва да се установяват от Народното събрание. Всяко подобно предложение изисква прецизен поглед: какви цели се преследват, чии интереси засяга в публичния и частния сектор и какъв е търсеният ефект. Затова КНСБ не подкрепя промяната. Обезщетението за незаконно уволнен работник и служител трябва да се плаща за адекватен срок, каза Гонева.
Според Валери Апостолов от Конфедерация на труда „Подкрепа" националните и официалните празници се определят от Народното събрание, затова конфедерацията не подкрепя законопроекта в тази част. Ограничителният срок според него трябва да се премахне, а обезщетението да съвпада със срока на делото.
И четирите работодателски организации са против двете предложения: Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България. Според тях няма основание за още един официален празник, нито за обезщетение, което да се плаща за неопределен срок.