Пълна версия →
Граница
Здраве
Криминални
Култура
Любопитно
Новини
Образование
Общество
Спорт
Икономика

Над 4600 нарушения на трудовото законодателство са установени в морските курорти

15.10.2026

При 950 проверки в сезонни обекти по Черноморието са съставени 330 акта, а 142 души са работили без трудов договор.

Колаж: Pexels • Pexels

Над 4600 нарушения на трудовото законодателство са установили инспекторите по труда при проверки в морските курорти между май и септември 2026 г. Това съобщиха от Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“.

Проверени са 950 сезонни обекта, в които работят 27 894 работници и служители. За нарушенията са съставени 330 акта за установяване на административни нарушения.

В ежегодната кампания участваха инспектори от дирекциите в Бургас, Варна и Добрич. За по-строг контрол в курортите бяха командировани и колеги от други дирекции в страната.

Нарушенията по работното време са 622, а по заплащането на труда 486. Без трудов договор са работили 142 души, 50 чужденци не са имали достъп до пазара на труда, а 24 непълнолетни са полагали труд без разрешение от контролния орган. По безопасните условия на труд най-често се нарушават изискванията за инструктаж на заетите и за електробезопасност.

За първите шест месеца на 2026 г. в цялата страна инспекторите са направили 24 772 проверки и са установили над 96 000 нарушения. От тях 51 576 са по здравословните и безопасните условия на труд, а 1774 души са работили без трудов договор.

Инспекцията определя сезонните обекти като рискови през лятото заради недеклариран труд. Той включва работа без трудов договор, наемане за непълен работен ден при реална заетост от осем и повече часа, наемане на непълнолетни и на чужденци, граждани на трети държави.

Писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане защитава най-пълно правата на работещите и се дава на работника преди постъпването му на работа. Инспекцията съветва хората да поискат от работодателя екземпляр от договора, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правоотношение, заверено в териториалните дирекции на НАП, и длъжностна характеристика.

От инспекцията призовават сигналите за нарушени права да се подават своевременно, докато работещите още са на работните си места. Според нея прикриването на действителните факти около трудовото правоотношение затруднява съдействието на контролните органи и прилагането на закона.

Сигнали се приемат на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма на сайта на Агенцията и чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление.

★ Добавете HaskovoNews в предпочитаните си източници в Google →

Още интересни статии

Свързани статии

Отвори пълната версия в haskovonews.com →