Sosyal Politika Bakanı Natalya Efremova, Sofya'da düzenlenen "Young Talents 50+" forumunda 50 yaş üstü insanların iş gücü piyasasında desteklenmesi gerektiğini söyledi. Efremova, bu yaştaki insanların potansiyeli olduğunu belirtti. Devletin temsilcileri olarak bunu açıkça gördüklerini de ekledi.
Bakan, bu yaştaki insanları becerilerini geliştirmeye devam etmeye çağırdı.
Efremova'ya göre 50 yaş artık bir sınır değil. Bu yaş. Deneyimin, olgunluğun ve gerçek hayattan edinilen bilginin yaşı. Efremova, "50 yaş üstü başarının yeni yaşı. Bu bir klişe değil, gerçek" dedi.
Bakan, 50 yaşın üstündeki insanların genç meslektaşlarına mentorluk yapabileceğini söyledi. Bazılarının ise yepyeni bir işe başlayabileceğini belirtti. Bakana göre bu insanların becerileriyle gençlerin becerilerini bir araya getirmek, bir şirketin başarısının anahtarı olabilir.
Efremova, Bulgaristan'da çalışma çağındaki nüfusun azaldığını söyledi. Bu nedenle çalışma çağındaki herkesin iş gücü piyasasına çekilmesi ve orada tutulması için ne yapılabileceğinin düşünülmesi gerektiğini belirtti. Bakan, yapay zekâ ve dijital yeniliklerle bağlantılı ücretsiz eğitim programlarını ve sübvansiyonlu istihdam programlarını da hatırlattı.
Bakan, 2025 sonunda Bulgaristan'da 65 yaş üstü insan sayısının 1,5 milyonun üzerinde olduğunu açıkladı. Efremova'ya göre bu, emeklilik çağındaki her dört kişiden birine denk geliyor.