Sağlık çalışanlarında tükenmişlikle mücadele, çalışma koşullarına yönelik tutarlı bir politikanın parçası olmalı. Bulgaristan Doktorlar Birliği Başkanı Dr. Nikolay Brınzalov, sağlık çalışanlarında stres ve tükenmişliği konu alan yuvarlak masa toplantısında bunu söyledi.
Toplantıyı Bulgaristan Ekonomi Odası (BSK) düzenledi. Etkinlik, “Sürdürülebilir İstihdam İçin Birlikte” projesi kapsamında yapıldı. Projede Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı ile Bulgaristan Bağımsız Sendikalar Konfederasyonu (KNSB) ortak olarak yer alıyor. Toplantının başlığı “Sağlık çalışanlarında stres ve tükenmişlik: sorunlar ve çözümler” idi. Görüşmelerin merkezinde, toplumun sağlığına bakan insanların ruh sağlığı ve esenliği vardı.
Brınzalov’a göre tükenmişlik birçok meslekte görülüyor, ancak en yoğun yaşandığı grup büyük olasılıkla sağlık çalışanları. Konu uzun süre geri planda kaldı. Çünkü günlük iş yükü ağır ve insanın her koşulda baş etmesi gerektiği düşünülüyor. Personel eksikliği, bürokratik iş yükü, uzun süren yoğun çalışma ve sağlık çalışanlarına yönelik giderek artan şiddet de uzun zamandır mesleğin kaçınılmaz parçası sayılıyor.
“Sistemleri ayakta tutan insanları tüketiyorsak, sürdürülebilir sistemlerimiz olamaz” dedi Brınzalov.
Brınzalov’a göre mesleğe bağlılık tükenmeyen bir kaynak değil. Tükenmişlik yalnızca tek tek sağlık çalışanlarını ilgilendiren bir sorun da değil. Sağlık hizmetinin kalitesini ve sağlık sisteminin sürdürülebilirliğini etkiliyor. Sistemin güvendiği insanları elinde tutma gücünü de zayıflatıyor. Bu yüzden çalışma ortamında gerçek değişiklikler gerektiğini söyleyen Brınzalov, tükenmişliği önlemenin çok daha fazla konuşulması ve kamuoyunun gündeminin merkezine alınması gerektiğini belirtti. Sürecin uzun süreceğini, ancak küçük adımlarla da olsa başlaması gerektiğini ekledi.
Bulgaristan Sağlık Bakımı Profesyonelleri Derneği Başkanı Diana Georgieva ise şunları söyledi: “Sürdürülebilir bir bakım sağlamak için mesleğimize yatırım yapmanın yolunu bulmak gerekiyor. Meslek onurlu ve tercih edilen bir meslek olmalı.”
BSK Yönetim Kurulu Başkanı Dobri Mitrev, ruh sağlığı ve işgücü piyasası konusunun işverenleri de güçlü biçimde ilgilendirdiğini söyledi. Mitrev’e göre asıl soru, sağlık çalışanlarının sağlığına ve sağlık kurumlarındaki ortama özen gösterilip gösterilmediği. Mitrev, bu görüşmenin bir diyaloğun başlangıcı olduğunu düşünüyor. Bu diyalogda gerekli politikaların ve tükenmişliği araştırma yollarının olup olmadığına bakılması gerekiyor. Kurumların ve işverenlerin tanı koyup baş etme yolları bulup bulamayacağı da netleşmeli.
BSK’de İşveren Çıkarlarını Koruma Genel Müdürü Grigor Dimitrov ise odanın Bulgaristan’daki hemşireler için gereken her şeyi yapmaya hazır olduğunu söyledi. Dimitrov, 30 yıl önce ülkede 54 bin hemşire ve 180 hastane bulunduğunu hatırlattı. Şimdi hastane sayısı 350’nin üzerinde. Hemşirelerin toplam sayısı ise 27 bini geçmiyor.