Atanas Gebrev, Yargıtay Başsavcılığı'nda savcı olarak çalışıyor. Gebrev, Yüksek Yargı Konseyi (YYK) üyeliği için savcı kontenjanından aday oldu. Terfi ve yer değişikliği sınavlarında, yöneticilerin atanmasında ve disiplin sorumluluğunda yapılmasını istediği değişiklikleri içeren bir plan sundu.
Gebrev'e göre kendisi yargı mesleğinin her alanında bilgi ve uzun yıllara dayanan deneyime sahip. Gebrev, "Yüksek Yargı Konseyi'nin (YYK) ve savcılığın yeniden yapılanmasına, hukukun üstünlüğünün yeniden sağlanmasına ve korunmasına katkı verebilirim" dedi.
Gebrev, yargının halkın güvenini kaybettiğini söyledi. Ona göre "son on beş yıl içinde yargı sistemi, diğer güçleri denetleme yasal yetkisini kullanmadı". Toplumdaki hoşnutsuzluğun nedeni de bu hareketsizlik.
Savcıya göre yargı dahil, kamu gücü kullanan her kurumu en iyiler yönetmeli. Gebrev bununla ahlaki değerleri yüksek, mesleki ve hayat tecrübesi zengin insanları kastediyor. Bu kişiler kurumun sorunlarını bilir ve en doğru kararları verebilir. Gebrev bunu asgari bir şart olarak görüyor. Ancak yargı sisteminin ve devletin düzgün işlemesi için birinci derecede önemli olduğunu söylüyor. Tüm yargı gücünü temsil eden YYK üyeleri için bu daha da geçerli.
Plana göre terfi ve yer değişikliği sınavları zorunlu bir yıllık takvimle yapılacak. Adaylar, hazır bir performans değerlendirmesiyle sınava girecek. Savcılar ise basamak atlamadan, bilgi, beceri ve deneyimlerine göre kademeli olarak yükselecek.
Sınav kurullarının üyeleri, son değerlendirmede "çok iyi" genel not almış hâkim ve savcılar olacak. Gebrev ayrıca adaylarla ek bir görüşme yapılmasını öneriyor. Bu görüşmede adaylara savcılık işlemleri, şimdiye kadarki çalışmaları ve başvurdukları kurumun faaliyetleri hakkındaki görüşleri sorulacak.
Gebrev'e göre sınav esası, idari yöneticilerin seçiminde de geri gelmeli. Savcılıkta yönetici kadrolarına, mesleki ve kişisel saygınlığı olan, meslektaşlarının saygısını ve desteğini taşıyan savcılar gelmeli. Konseyin karar verirken dayandığı ölçütler açık, nesnel ve denetlenebilir olmalı: mesleki ve ahlaki nitelikler ile yöneticilik yeterliliği.
Gebrev, disiplin sorumluluğu konusunda YYK Savcılar Kurulu'nun kararlarının ve Yüksek İdare Mahkemesi'nin itiraz edilen disiplin soruşturmalarına ilişkin kararlarının analiz edilmesini öneriyor. Bu analiz, delillerin toplanması ve değerlendirilmesindeki eksikleri araştırmalı. Cezalarda orantılılık için açık ölçütlerin bulunmamasına ve benzer olaylarda verilen farklı kararlara da bakmalı.
Gebrev, disiplin sorumluluğunu netleştirecek yasa değişikliklerini de istiyor. Bu değişiklikler, disiplin sorumluluğunun hâkim ve savcılara baskı aracı olmasını engellemeli. Savcılık camiasında etik kurallara daha sıkı uyulması gerekiyor. Hâkim ve savcıların bağımsızlığı da güvence altında olmalı.